工业心理学是浙江大学传统优势学科，由我国工业心理学创始人陈立先生创立，经过三十余年的建设与发展，该学科已成为我国心理学领域科学研究和高素质人才培养的重要基地。为充分发挥工业心理学科的传统优势与浙江大学多学科集聚效应，面向国民经济需求和国防需要，浙江大学将筹建工业心理学方面的研究中心（以下简称“中心”）。中心致力于运用人因学研究和大数据分析等研究方法和手段，通过与军事界、工业制造界、互联网科技企业的广泛合作，开展各类心理学问题的前沿探索与产业创新的应用研究。
　　根据浙江大学人才强校战略和中心发展需求，现面向海内外公开招聘高层次学科带头人。竭诚欢迎海内外精英加盟中心。
　　一、   招聘岗位类型与招聘对象
　　1．千人计划创新人才长期项目
　　招聘对象：海外知名高校、科研院所或国际知名企业担任正教授或相当职务学者。
　　2． 浙江大学求是特聘教授
　　招聘对象：在国际一流大学担任副高级及以上职务，或国内高水平大学或顶尖学科杰出青年基金获得者、长江特聘教授以上学者。
　　3．浙江大学百人计划研究员
　　招聘对象：国外著名学府获得tenure-track positions的教职人员，或有望申请青年千人计划的学者。
　　二、应聘者初步提供的材料
　　（1）个人简历；（2）三年科研成果总结；（3）未来研究计划；（4） 教学理念及设想；（5）科研条件要求。

有意者请直接联系：

麻生明院士（浙江大学理学部部长）：masm@sioc.ac.cn
李浩然教授（浙江大学理学部常务副部长）：lihr@zju.edu.cn

 浙江大学将为入选者提供优厚的科研条件及合理的生活待遇。

                                                 
浙江大学理学部
                                                       2016年5月

附：浙江大学理学部招聘链接 http://www.css.zju.edu.cn/chinese/